チーム命式統合 ── 経営チームの引力

経営チームを構成する 3〜5 名の命式を統合し、組織全体の引力を読みます。 誰がリードを取り、誰が支え、誰が異質な視点をもたらすか ── 命式から見える役割の偏りと、補完の構造を整理します。 ── この鑑定でお届けするもの ・経営チーム 3〜5 名の命式の統合分析 ・各メンバーの本性 × 役割の整合度 ・チーム全体の引力(強み・盲点)の見立て ・体制設計・役割再配分のヒント ・鑑定書 PDF (約 10〜15 ページ) ── こんな方に ・経営チームの体制を一度俯瞰したい ・新任役員を加える前後で、全体の引力を確認したい ・「噛み合わない」感覚に、命式からの裏付けが欲しい ── 推奨頻度: 組織の節目(増員・体制変更・分社など)。年に 1〜2 回が目安。 ※ メンバーの生年月日をお伺いする性質上、その情報を占いに用いることへの同意取得をお願いしています。